Rosângela berman BielerBrasilien • Ashoka-Fellow seit 1989
Rosangela Bieler, eine 32-jährige Journalistin und Querschnittsgelähmte, ist Gründerin und Präsidentin des Zentrums für unabhängiges Leben in Rio de Janeiro, einer Organisation, die die Bewegung behinderter Brasilianer anführt, um die volle Staatsbürgerschaft zu erlangen.
Die Person
Geboren, aufgewachsen und ausgebildet in Rio de Janeiro, ist Rosangela seit ihrer Jugend Aktivistin, als sie Studentenführerin an der Katholischen Universität war. Nachdem ein Autounfall sie im Alter von 19 Jahren querschnittsgelähmt hatte, engagierte sie sich für die Sache der Körperbehinderten. Als ausgebildete Journalistin hat sie eine Reihe von Publikationen und Gruppen gegründet, die sich mit Behindertenfragen befassen; Sie hat auch ausführlich zu diesem Thema gesprochen und geschrieben.
Die neue Idee
Rosangela macht sich daran, den Fokus der Behinderten von der Suche nach Pflege auf die Unabhängigkeit zu verlagern, indem sie Familienmitglieder und Arbeitnehmer einbringt. Obwohl diese Neudefinition von Zielen in den Vereinigten Staaten und Europa zunehmend akzeptiert wird, sind Behinderte in Lateinamerika im Allgemeinen immer noch von ihren Familien abhängig, was zu schrecklichen psychologischen und wirtschaftlichen Kosten für alle Beteiligten führt. Ende 1988 gründete Rosangela das Independent Living Center von Rio de Janeiro. Sie hofft, damit die Selbständigkeit und Teilhabe der Menschen mit Behinderungen, die in dieser zukunftsweisenden Stadt leben, zu fördern. Es sollte für sie normal werden, eine eigene Familie zu haben, zu arbeiten und auf ein Bier auf die Straße zu gehen. Später hofft sie, ähnliche Zentren in ganz Brasilien einzurichten. Der wahrscheinlich wichtigste einzelne Schritt für eine behinderte Person in Richtung vollständiger Unabhängigkeit ist die Aufnahme einer Arbeit. Daher ist es eines der Hauptziele von Rosangela, dafür zu sorgen, dass Menschen mit Behinderungen gute Arbeitsplätze offen stehen. Sie hat einen genialen Weg gefunden, um dieses Ziel zu erreichen und gleichzeitig ihrem Zentrum eine beträchtliche, wachsende Einnahmequelle zu bieten: Ihr Zentrum hilft großen Arbeitgebern, behinderte Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Diese Arbeit ist Teil eines größeren Plans für das Zentrum. Es versucht, behinderte Menschen zu einer organisierten Kraft zu machen, die für ihre eigenen Rechte eintritt. Das Zentrum bietet Informationen über Wohnen, Jobs und Bildungsmöglichkeiten sowie über spezielle Dienstleistungen und Einrichtungen für Behinderte. Es wird daran arbeiten, die Hindernisse zu überwinden, die der Teilnahme von Behinderten derzeit im Wege stehen, indem es eine spezialisierte Berufsausbildung, den Zugang zu speziell angepassten Hilfsmitteln und Werkzeugen sowie Investitionen in Rampen und andere Türöffner fördert. Hinter all diesen spezifischen Änderungen steht der wichtigste Bereich, der geändert werden muss – der Bereich der Annahmen und Wahrnehmungen. Rosangela wird daran arbeiten, den Behinderten, ihren Familien und der breiteren Öffentlichkeit zu helfen, zu erkennen, dass das Leben ganz anders sein könnte, um von den Behinderten zu erwarten, dass sie ein unabhängiges und beitragendes Leben führen.
Das Problem
Obwohl 13 Millionen körperlich behinderte Brasilianer zählen, etwa zehn Prozent der Bevölkerung, sind sie eine marginalisierte, selten unabhängige Gruppe. Als Land hat Brasilien für seine Mehrheit traditionell wenig in Gesundheit, Hygiene, Bildung und andere öffentliche Dienstleistungen investiert. Der Mangel an öffentlicher Finanzierung und an anderen staatlichen oder privaten Einrichtungen für seine behinderte Minderheit ist daher nicht überraschend. Brasilianer mit Behinderungen sehen sich einer Vielzahl von Hindernissen gegenüber, die ihre Kollegen in Industrieländern erfolgreich überwunden haben. Dazu gehören Diskriminierung, knappe Beschäftigungsmöglichkeiten und ein fast vollständiger Mangel an spezialisierter Infrastruktur (rollstuhlgerechte öffentliche Verkehrsmittel, Rampen, barrierefreie öffentliche Toiletten, vorrangige Parkplätze usw.), die es den Behinderten ermöglichen würden, wie alle anderen zu leben und zu arbeiten. Ein weiteres Problem besteht darin, dass ein Mangel an Informationen über Behinderungen die Gesellschaft daran gehindert hat, Mechanismen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen aufzubauen, wodurch sie vom produktiven Mainstream isoliert werden. Diese Isolation, die oft eher psychologisch als physisch ist, hat auch die Interaktion zwischen behinderten Menschen behindert, die so notwendig ist, um ihre Situation zu verändern. In den letzten Jahren wurden einige Fortschritte erzielt. Brasilianische Regierungsbehörden und Kandidaten für öffentliche Ämter haben damit begonnen, ihr Engagement für die Verteidigung der Rechte von Behinderten zu bekunden. Brasiliens neue nationale Verfassung ist in diesem Bereich eine der fortschrittlichsten der Welt. Programme für behinderte Menschen verlieren zunehmend ihren schützenden, paternalistischen Charakter und versuchen stattdessen, diese wichtige Minderheit zur vollen Teilhabe und Gleichberechtigung zu ermutigen.
Die Strategie
Obwohl Rosangela eine Journalistin und Redakteurin ist, die die Kraft der Vermittlung von Ideen kennt, glaubt sie instinktiv, dass es nichts Überzeugenderes gibt als frühe, konkrete Beispiele des neuen Paradigmas. Am besten bekommt man ein Gefühl für ihren unternehmerischen Stil, wenn man sich anschaut, wie sie sich um mehr Jobs für Behinderte bemüht. Einige der großen, gut sichtbaren Unternehmen haben begonnen, sich für ein paar behinderte Menschen zu öffnen. Wenn sich die Tür weiter öffnen und nicht schließen soll, hat Rosangela sofort erkannt, dass diese frühen Fälle Erfolge sein müssen. Sie erkannte auch, dass oft weder Arbeitgeber noch Behinderte auf die Begegnung am Arbeitsplatz vorbereitet waren. Manager haben sich noch nie mit solchen Mitarbeitern beschäftigt und kennen einige der einfachen Anpassungen nicht, die helfen, sie zu integrieren. Auf der anderen Seite brauchen die Behinderten viel besondere Hilfe. Nach lebenslanger Abhängigkeit und Ausreden muss eine Person, die im Rollstuhl gefangen ist, jeden Werktag pünktlich um 8:00 Uhr erscheinen, auch wenn dies bedeutet, dass sie um 5:00 Uhr aufsteht. Eine blinde Person muss passende Kleidung tragen und ihr Gesicht waschen. Niemand ist jetzt eingerichtet, um die für beide Seiten notwendige sensible Intervention zu leisten. Und ohne diese Hilfe würden zu viele der behinderten Pioniere, die jetzt ins Arbeitsleben eintreten, keinen Erfolg haben. In dieser Situation sah Rosangela eine Chance. Sie und ihr Zentrum haben gerade zehn der größeren Arbeitgeber Brasiliens vorgeschlagen, dass sie gerne einspringen würden, um diese benötigte Überbrückungshilfe zu leisten. Sie bieten nicht nur an, diesen Organisationen zu helfen sicherzustellen, dass ihre behinderten Arbeitnehmer erfolgreich sind, sondern auch allen Arbeitnehmern zu helfen, die behinderte Familienmitglieder haben, um ihnen auf dem Weg zur Unabhängigkeit zu helfen. In dem Maße, in dem sie mit diesem Ansatz erfolgreich ist, wird ihr Zentrum praktisch zum De-facto-Entscheidungsträger für viele der einflussreichsten Unternehmen Brasiliens in Bezug auf die Einstellung von Behinderten. Es wird auch in der Lage sein, sicherzustellen, dass diese Richtlinien funktionieren. Sie sichert sich eine substanzielle finanzielle Grundlage. Das Zentrum wird auch eine Reihe weiterer leistungsstarker Instrumente zum Einsatz bringen. Rosangela zum Beispiel wird ihre journalistischen Fähigkeiten umfassend einsetzen, um Erfolge am Arbeitsplatz oder in anderen Dimensionen des unabhängigen Lebens einer breiteren Öffentlichkeit vorzustellen. Das Zentrum wird auch eine Reihe spezialisierter Abteilungen haben, die von der Forschung bis zur Beratung reichen, um seine Hauptstoßrichtungen zu unterstützen. Rio ist ihr Testgelände und Modell. Sie plant, ihre Arbeit auf den Rest des Landes auszudehnen.