마슈다 하툰 셰팔리

방글라데시 • 1991년 아쇼카 펠로우 선정

학교로 돌아가고 전문가가되기위한 끔찍한 장애물을 극복 한 Mashuda Khatun Shefali는 50 만 명의 젊은 여성 의류 노동자들이 어떻게 자신의 인식과 기술을 향상시키면서 안전한 주택을 구할 수 있는지 보여줍니다. 그녀는 방글라데시 여성 그룹이 자신의 경제 기반을 개발하고 진정한 독립 배우로 등장하도록 돕고 있습니다.

사람

그녀는 방글라데시 시골에서 자랐지 만 두 가지 이유로 여성의 사회 전통이 감옥에서 탈출했다. 그녀는 저항했다. 그녀는 결혼해야했다. 그녀는 반대했다. 2 년 후 그녀는 자유를 위해 파산하여 다카로 갔다. 그녀는 도시에 새로 온 다른 많은 청녀들과 마찬가지로 엄청난 어려움에 직면 해있었습니다. 그녀는 항구에있을 친척을 찾으려고 노력하면서 자신의 주소를 가진 사무실에 자신의 이름을 가진 세 남자가 있다는 것을 알게되었습니다. 그녀는 교육을 다시 시작하여 궁극적으로 Jahangir Nagar University에서 역사 석사 학위를 받았습니다. 그러나 그녀의 업적 중 어느 것도 그녀의 시골 이웃들로부터 잘받지 못했습니다. 그들은 그녀가 전통적인 여성의 역할에서 벗어날 수있게 해 준 그녀의 부모를 심각하게 비난했다. 졸업 후에도 그녀는 자신의 마을로 돌아 가기가 어렵다는 것을 알게되었습니다. 그럼에도 불구하고 그녀는 소녀의 고등학교를 설립하기에 충분히 오래 머물렀다. 1981 년 그녀는 방글라데시 여성 재활 복지 재단을 통해 농촌 여성 개발 운동에 전국적으로 참여했다. 그 후 10 년 동안 그녀는 여러 개발 조직과 함께 일했지만 교육과 삶의 기회가 거부 될 때 농촌 여성들에게 대안을 제공하는 데 개인적인 관심을 집중했습니다. Shefali는 가난한 농촌 여성들 사이에서 기술, 자신감 및 리더십을 개발하기 위해 노력해 왔습니다. 그들 중 가장 진취적인 많은 사람들이 의류 공장에 왔기 때문에 그녀는 그들이 도달하는 독립성을 달성하도록 돕기 위해 노력하고 있습니다.

아이디어

지난 10 년 동안 도시 수출 의류 산업은 방글라데시에서 번식했습니다. 마을 출신의 젊은 여성들이이 인력의 90 %를 구성합니다. 임금은 초과 근무 시간을 포함하여 한 달에 $ 10에서 $ 20까지이며, 근무 시간은 오전 7시에서 어두워 질 때까지 연장됩니다. 생활 환경이 열악하고이 젊은 여성들이해야 할 조정은 엄청나고 복잡합니다. 그럼에도 불구하고,이 새로운 도시 이민자 공장 노동자의 출현은 여성, 특히 가난한 여성이 독립적 인 삶을 누릴 수있는 전례없는 기회를 나타냅니다. 하녀 인 주요 대안은 종종 방과 보드 만 제공합니다. 매춘에는 족쇄가 있습니다. 의류 공장의 결과로 50 만 명이 넘는 젊은 여성들이 마을을 떠났고 종종 가족을 질식하게했습니다. 그들은 돈을 받고 있지만, 그들 자신의 생활 준비를해야합니다. 셰 팔리는이 기회의 중요성을 이해하고 있습니다. 그녀는 마을에서 여성의 역할의 제약을 피하기 위해 싸워야했으며, 10 년 동안 젊은 마을 여성들에게 기회를주기 위해 일했습니다. 그녀는 조용히 다음과 같이 말합니다. "나는 형제들이 계속하는 동안 사회 규칙으로 인해 학교를 그만 두어야 할 때 우는 어린 소녀들을 많이 알고 있습니다." 그러나 그들이 도시로 이주한다면, 그들의 새로운 환경은 극도로 거칠고 심지어 위험하며, 익숙하지 않은 것은 말할 것도 없습니다. 셰 팔리는이 청녀들에게 인식과 기본 교육을 제공하기 시작했습니다. 그녀가 그들을 도울 수 있다면, 그녀는 그녀가 새로운 세대의 더 독립적 인 여성들이이 나라에서 나타나도록 도울 것이라고 느꼈습니다. 근무 시간이 길고 흩어진 주택으로 인해 어려운 문제에 처한이 여성들에게 접근하기 위해 그녀는 음식과 다양한 기타 서비스를 제공 할 일련의 자립형 안전한 주거 호스텔을 만들기로 결정했습니다. 교육 및 건강에서 상담까지. 그녀는 다른 시민 단체가이 서비스의 대부분을 제공하도록 할 수있을 것입니다. 왜냐하면 그녀의 호스텔은 그들도 이전에 찾기 힘든 여성들에게 접근 할 수 있기 때문입니다. 매우 중요하게, 호스텔은이 여성들에게 문제를 공유하고 가장 잘 대응하는 방법을 생각할 수있는 만남의 장소를 제공 할 것입니다. 호스텔은 화합과 여성의 자립, 변화에 필요한 선구자를 구축 할 것입니다. 이 여성들의 변화에 대한 의지가 커지면서 셰 팔리는 그들에게 필요한 도구를 제공하기 위해 노력할 것입니다. 이러한 도구에는 문해력, 가족 생활 교육, 성 관계 분석, 건강에서 육아에 이르는 지원 서비스가 포함됩니다.

문제

연구에 따르면 급속한 인구 증가, 빈곤, 반복되는 자연 재해, 토지 부족 및 지참금 제도가 모두 의류 산업에서이 새로운 여성 이주 노동력을 창출하는 데 기여했습니다. 이 여성들은 과로하고 임금이 낮습니다. 그들은 혜택이나 직업 보안이 없습니다. 이 근로자의 최대 3 분의 1은 미혼이고 15 세 미만입니다. 업계의 주요 기업 집단 인 다카 (Dhaka)에서 의류 공장은 도시 중심에 위치하고 창고 및 전원 공급 장치와 가까운 곳에 위치합니다. 그러나 저임금 근로자는 다운타운에 주택을 임대 할 여유가 없습니다. 결과적으로, 여성들은 일반적으로 물이나 위생 시설이없는 저비용의 보호되지 않은 빈민가로 방을 임대해야합니다. 슬럼 주택 시장의 압력으로 인해 임대료도 높습니다. 일반적으로이 빈민굴은 도시 외부에 위치하여 근로자들이 매일 3 ~ 5 마일 씩 공장을 오 가도록합니다. 그들은 하루 12 시간에서 18 시간을 일한 후 저녁에 집으로 돌아옵니다. 근로자 중 90 %에서 99 %가 대중 교통을 이용할 수 없기 때문에 대중 교통을 이용하지 않습니다. 그들의 문제는 고용 조건 이상으로 확장됩니다. 어리 석고 좁은 세상에서 갑자기 뿌리 내리는이 가난한 이민자들은 공장 소유주와 관리자들만이 아니라 수도 도시의 엘리트들로부터 사회적 존중이나 공감을 거의 누리지 못합니다. 그들이 열심히 일하는 노동자들 ( "부정한 가정에서 부도덕 한 여성"으로 부당하게 여겨지지 않음)이 납치, 강간, 산 화상, 여성 인신 매매, 성적 학대 등으로 발생함에 따라 점점 더 존경을 받고 있지만 두려움과 불안감을 더 해줍니다.

전략

처음에 Shefali는 의복 근로자들에게 설문 조사를 실시하여 여성의 상황에 대한 통찰력을 얻었고 많은 근로자들과 연락을 취했습니다. 그녀는이 기회를 이용하여 아이디어를 여성들에게 전파했습니다. Shefali는 금요일 저녁 학교를 교육 장소와 모임 장소로 시작했습니다. 그러나 그녀는 곧 많은 근로자들이 교대 근무와 가족 및 가계 책임으로 인해 수업에 참석하기가 어렵다는 것을 깨달았고이 시점에서 일하는 여성 호스텔을 설립하기위한 대안 전략을 개발했습니다. 저렴하고 안전한 숙소 (집이 딸린 기숙사에도 있음)와 공장 근처에있는 저렴한 요리 식사를 제공하여 여성을 한 데 모으십시오. 기숙사 외에도 호스텔에는 주방, 식당, 관리자를위한 기숙사 또는 집, 그리고 그녀 또는 다른 시민 단체가 제공 할 많은 서비스 목록을위한 회의 공간이 있습니다. 호스텔 그룹이 형성되고 멤버들이 자신감과 기술을 키울 수있게되면서 처음에는 보이지 않지만 궁극적으로는 저항 할 수없는 변화에 대한 압력이 커질 것입니다. Shefali는 자신의 초기 호스텔 거주자가 그시기가 오면 필요한 리더십 중 일부를 제공 할 것이라고 자신있게 기대합니다. 그녀는 하나 또는 소수의 호스텔이이 거대한 복잡한 문제를 바꾸지 않을 것이라는 것을 알고 있습니다. 그러나 그녀는 자신의 접근 방식이 경제적으로 건전하고 이러한 중요한 발전이이 젊은 여성들이 감당할 수있는 가격으로 제공 될 수 있음을 보여주기를 희망합니다. 그녀가 할 수 있다면, 여성 의류 노동자를위한 호스텔에 비슷한 투자를하도록 처음 몇 회사를 설득하는 것이 훨씬 쉬울 것이다. 그녀의 접근 방식의 필요성과 효과가 입증되면, 회사가 법규로 인해 방글라데시가 경제적으로 경쟁적이지 않을 것이라는 일반적인 이유로 여성 근로자를 대신하여 가능한 규제 개입에 저항하는 것이 훨씬 어려울 것입니다. 셰 팔리 전략의 한 가지 요소는 주민들이 업계의 급여 규모를 빠르게 올릴 수 있도록 돕는 것입니다. 여성들에게는 관련 기술이 거의 없기 때문에, 특히 훈련이 잘 안된 직종에서 시작합니다. 필요한 기술을 습득 한 후에도 다른 공장에서 일자리를 얻을 때까지 일반적으로 급여 인상을받지 않습니다. 재봉과 절단에 대한 훈련을 제공함으로써 Shefali는 여성들에게 더 나은 임금을 받고 일자리를 확보 할 수있는 기회를 제공 할 것입니다. 그녀는 또한 은행 계좌를 개설하고 미래의 보안을 위해 돈을 입금하는 방법을 가르쳐 줄 것입니다. 1991 년 12 월 다카에 첫 번째 호스텔이 문을 열었고 셰 팔리는 수도에 다른 세 곳을 가능한 한 빨리 열 계획입니다. 나중에 그녀는 치타 공 (Chittagong)과 쿨나 (Kulna)를 시작으로 다른 지역 도시로 확산되기를 희망합니다.