Prativa Subedi

Nepal • Womens Awareness Centre Nepal
Ashoka Fellow desde 1992

Como pode uma mulher, indesejável ao nascer, criada de acordo com os ditames dos valores tradicionais e sempre considerada propriedade de outra, ser uma verdadeira parceira no desenvolvimento? A Prativa Subedi está ajudando as mulheres nepalesas a buscarem uma resposta.

A Pessoa

Tendo adquirido experiência trabalhando com mulheres pobres do interior do Nepal durante a primeira parte de sua vida acadêmica e profissional, Prativa decidiu fundar sua própria organização. Foi concebido como um fórum que ajuda mulheres com mentalidade transformadora a se reunirem para compartilhar ideias e colaborar de forma prática na concepção e busca de suas próprias soluções para os problemas do dia a dia. Prativa tem um BA, um B.Ed. de um ano, e um MA em economia. Ela lecionou em nível universitário por um ano antes de ser empregada na Divisão de Desenvolvimento da Mulher do governo, onde trabalhou por cinco anos com mulheres rurais para melhorar sua condição econômica e social. Ela percebeu, por meio desse trabalho, que a consciência das mulheres sobre sua dignidade e valor é essencial para qualquer melhoria, e ainda assim estava faltando nos muitos projetos que ela encontrou. Enquanto trabalhava com as mulheres da aldeia, Prativa foi tocada por sua vida difícil: pessoas morando em uma pequena cabana com gado e sem o mínimo de alimentos. Ela estava determinada a trabalhar para aquelas pessoas sem voz. Prativa dirige a WACN e faz parte do comitê de gestão de vários grupos de pressão. Ela foi reconhecida como treinadora e facilitadora no trabalho de desenvolvimento em questões de gênero e, recentemente, publicou uma série de trabalhos ousados sobre o assunto.

A Nova Idéia

Prativa fundou o Women's Awareness Centre Nepal (WACN) para ajudar as mulheres a desenvolver seu potencial, ganhar autoconfiança e entrar na esfera pública como membros ativos da sociedade. A WACN também luta contra a discriminação social, cultural, legislativa e todas as outras formas de discriminação contra as mulheres. Prativa começou seu trabalho entre grupos desprivilegiados de mulheres que inicialmente desconfiavam de estranhos. Para superar seus medos e aprender mais sobre sua situação, ela permaneceu em suas aldeias, gradualmente construindo sua compreensão e consciência entre as mulheres. Ela então os ajudou a iniciar melhorias concretas em suas comunidades, que vão desde projetos de conservação ambiental, viveiros de árvores e serviços de saúde até programas de geração de renda e economia de dinheiro. Em projetos como esses, Prativa ajuda as mulheres a fazer planos orientados para a ação, facilita o treinamento, faz ligações com as agências interessadas e organiza visitas de exposição. As mulheres com quem ela trabalha começam a assumir papéis de liderança e a promover mudanças sociais em suas comunidades. Fazer isso subverte as suposições tradicionais de gênero de todos, colocando em movimento novas percepções difíceis de reverter. À medida que as percepções são alteradas no nível da aldeia, é essencial que as mentalidades dos trabalhadores comunitários e das organizações de desenvolvimento mudem paralelamente. A Prativa trabalha em todos os níveis para tornar isso possível. Percebendo que a exploração das mulheres não é exclusiva das áreas rurais, ela montou um Centro de Recursos da Mulher na cidade de Katmandu para alcançar as mulheres urbanas por meio de sessões de compartilhamento, dramatização e apresentações audiovisuais. O centro também serve como um elo de coordenação entre os grupos de mulheres rurais e urbanas.

O problema

Quando questionadas sobre o que fazem, as mulheres costumam responder & quot; nada & quot; porque o trabalho é avaliado apenas com base no dinheiro. Como em muitas sociedades dominadas por homens, as mulheres no Nepal são ensinadas a ser o que & quot; devem ser & quot; em vez de permitir que se desenvolva naturalmente. Trabalhadores de desenvolvimento, que poderiam ajudar a empoderar as mulheres, muitas vezes têm ideias pré-concebidas do que deve ser feito e não atendem às necessidades da comunidade como a comunidade as expressa. A maioria das organizações de desenvolvimento usa uma abordagem de bem-estar, tornando as mulheres mais dependentes, em vez de liberá-las para se organizar e lidar com as necessidades da comunidade. No Nepal, as mulheres precisam de treinamento especial para perceber sua habilidade e superar as limitações que são tradicionalmente impostas por sua sociedade. As meninas aprendem desde cedo que são impuras durante a menstruação e após o parto. Na verdade, sua primeira menstruação é marcada por um período de completo isolamento dos membros masculinos da família. Além disso, a mídia retrata as mulheres de maneiras artificiais e depreciativas. As mulheres nepalesas devem desaprender essas lições antes de começarem a se ver positivamente, quanto mais a assumir o controle de suas vidas e comunidades.

A Estratégia

A estratégia da Prativa é desenvolver grupos de mulheres poderosos, ajudando-as a organizar projetos comunitários. Ela ajuda a comunidade a escolher as atividades de melhoria de que precisa e que seus membros, especialmente as mulheres, planejam. As mulheres desempenham papéis importantes; eles apresentam suas próprias ideias e se organizam, experimentando assim seu próprio potencial. Para que isso funcione, as mulheres locais não devem ser frustradas por funcionários locais ou da sede do governo ou de qualquer uma das organizações de desenvolvimento. Isso significa que a Prativa deve mudar todas as suas perspectivas. Todos os três grupos devem se entender e estar em sincronia para que a mudança ocorra. Ela organiza treinamento sobre questões de gênero para líderes femininas de aldeias, trabalhadoras comunitárias, oficiais de projeto e estudantes. Isso desenvolve suas habilidades e auto-estima. Ao mesmo tempo, ela participa de vários treinamentos organizados pelo governo e organizações de cidadãos sobre os recursos locais disponíveis para o desenvolvimento comunitário. A Prativa passa então esse conhecimento para as mulheres com quem trabalha, garantindo que elas descubram os recursos disponíveis. O Centro de Recursos para Mulheres de Kathmandu busca ajudar mulheres urbanas por meio de reuniões de grupo por meio de programas de vídeo e dramatização. Também reúne, pesquisa e publica informações destinadas a ajudar as mulheres, tanto rurais quanto urbanas, a ganhar força. A Prativa também assume os fornecedores dos antigos estereótipos. Ela tem protestado, por exemplo, na televisão e no rádio nepaleses contra as imagens falsas e negativas de mulheres usadas em seus anúncios. Ela está se preparando para entrar com um processo no tribunal contra o serviço nacional de televisão e a Rádio Nepal para impedir essa influência negativa, argumentando que os anúncios prejudicam a dignidade e os direitos das mulheres. Os membros do comitê executivo da WACN trabalham arduamente como voluntários para o centro. Os programas de treinamento da Prativa são autossuficientes e feitos sob demanda. Ela planeja gerar renda para os programas de sua aldeia por meio de taxas de filiação e da publicação de livros da WACN. No longo prazo, as próprias comunidades terão a confiança e a capacidade de mobilizar os recursos necessários.